da noi siete nel posto giusto

a tempo indeterminato o determinato - ci sono molti aspetti che possono rendere la vita di un datore di lavoro più facile o più difficile. Noi di dataplus vi offriamo una consulenza professionale, soprattutto per quanto riguarda l'assunzione, la gestione del rapporto di lavoro e il licenziamento dei dipendenti. Quando si assumono e si licenziano i dipendenti, spesso si commettono errori difficilmente correggibili. E´ sempre meglio informarsi preventivamente. Anche se non siete clienti di dataplus: offriamo una consulenza anche a Voi.

dataplus è specializzata in piccole e medie imprese altoatesine di lingua italiana e tedesca. Assistiamo le aziende dei settori industria, commercio e servizi, alberghiero e ristorazione, edilizia, artigianato e liberi professionisti. Chi lavora con noi ottiene trasparenza, precisione e molte informazioni utili. Come datore di lavoro, dovete essere sempre aggiornati sulle novità. La nostra consulente del lavoro vi fornisce esattamente le informazioni importanti e rilevanti per voi.

La nostra consulenza in materia di diritto del lavoro si concentra su:

• Corretta classificazione dell'azienda (applicazione contributi e applicazione del contratto collettivo)
• Scelta dei contratti di lavoro piú adeguati tenendo conto di eventuali sgravi fiscali o contributivi
• Elaborazione di contratti di lavoro personalizzati
• Calcolo del costo del lavoro
• Consulenza generale su questioni di diritto del lavoro
• Risoluzione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Rappresentanza dell'azienda presso i sindacati in caso di controversie

In qualità di datore di lavoro in Alto Adige, vi supportiamo nell'area delle risorse umane e dell’elaborazione delle paghe con il nostro servizio a 360 gradi. Ci sono molti aspetti da considerare e scadenze da rispettare. Un contratto di lavoro ottimale è la base per una buona collaborazione tra datore di lavoro e dipendente. Per questo motivo, nella stesura del contratto di lavoro e nell'assunzione del dipendente prestiamo attenzione ai dettagli. Di seguito elenchiamo ciò che fa parte del nostro servizio quotidiano di gestione personale e paghe.

• Apertura e gestione delle posizioni presso i vari enti assistenziali e previdenziali (Inps e Inail, enti bilaterali, ecc.)
• Assunzione e cancellazione dei dipendenti
• Stesura del corretto contratto di lavoro
• Contabilità mensile delle retribuzioni / buste paga
• Calcolo dei contributi previdenziali
• Preparazione della contabilità delle paghe
• Compilazione delle denunce di infortunio
• Preparazione e invio telematico della denuncia dei contributi sociali (INPS)
• Predisposizione e invio telematico del modulo di versamento mensile delle retribuzioni e dei contributi previdenziali (modello F24)
• Predisposizione e invio delle comunicazioni ai vari fondi di previdenza complementare
• Predisposizione e invio telematico delle dichiarazioni annuali: Dichiarazione annuale INAIL, mod. 770,
• Elaborazione Mod. CU
• Calcolo del costo del lavoro e preparazione dei dati per i bilanci

I cedolini paga dei dipendenti sono una parte molto importante del rapporto di lavoro. L'azienda vive attraverso i suoi dipendenti. E i dipendenti oggigiorno apprezzano la lealtà, la trasparenza e la flessibilità.

Domande sulla busta paga
La busta paga è uno degli elementi fondamentali del rapporto di lavoro. Lo stipendio deve essere calcolato e pagato in modo corretto e trasparente. Il sistema non è del tutto semplice. Ci sono molte possibilità e varianti che vale la pena considerare. Di conseguenza, le domande sulla busta paga e l’elaborazione della stessa si ripropongono continuamente. Noi rispondiamo prontamente a queste domande. E lo facciamo in modo chiaro e comprensibile, finché non sarà eliminato ogni dubbio.

Elaboriamo i cedolini paga mensilmente e li inviamo a voi in qualitá di datore di lavoro. Comunichiamo in anticipo le modifiche e gli adeguamenti in modo che siate sempre aggiornati. I vostri dipendenti ricevono buste paghe elaborate correttamente.